Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!Lønn- og fordelsadministrator
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søker en dyktig lønn- og fordelsadministrator som skal håndtere lønnsprosesser og administrasjon av ansattfordeler i vår organisasjon. Rollen innebærer å sikre korrekt og rettidig lønnsutbetaling, administrere pensjonsordninger, forsikringer og andre personalrelaterte fordeler. Du vil samarbeide tett med HR, økonomi og ledelse for å sikre at alle ansatte får riktig kompensasjon og fordeler i henhold til gjeldende lover og interne retningslinjer. Stillingen krever høy grad av nøyaktighet, konfidensialitet og gode kommunikasjonsferdigheter. Du vil også være ansvarlig for å holde deg oppdatert på lover og regler innen lønn og fordeler, samt implementere forbedringer i prosesser og systemer. Vi ser etter en person som trives med administrative oppgaver, har god systemforståelse og evne til å håndtere sensitive opplysninger på en profesjonell måte.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Administrere lønnsutbetalinger og sikre korrekt lønn til ansatte.
- Håndtere ansattfordeler som pensjon, forsikringer og andre goder.
- Samarbeide med HR og økonomiavdelingen for koordinering av personalrelaterte prosesser.
- Sikre overholdelse av lover og regler knyttet til lønn og fordeler.
- Oppdatere og vedlikeholde lønns- og fordelssystemer.
- Behandle forespørsler fra ansatte vedrørende lønn og fordeler.
- Utarbeide rapporter og analyser knyttet til lønn og fordeler.
- Delta i utvikling og forbedring av lønns- og fordelssystemer.
- Sikre konfidensialitet og sikkerhet i håndtering av personopplysninger.
- Gi støtte og opplæring til ansatte og ledere om lønn og fordelsrelaterte spørsmål.
Krav
Text copied to clipboard!- Relevant utdanning innen økonomi, HR eller administrasjon.
- Erfaring med lønnsadministrasjon og personalfordeler.
- God kjennskap til lover og regler innen lønn og personalfordeler.
- Erfaring med lønnssystemer og IT-verktøy.
- Høy grad av nøyaktighet og integritet.
- Gode kommunikasjonsevner, både skriftlig og muntlig.
- Evne til å håndtere sensitive opplysninger konfidensielt.
- Selvstendig og strukturert arbeidsform.
- Gode samarbeidsevner og serviceinnstilling.
- Evne til å arbeide under tidspress og møte frister.
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Hvilken erfaring har du med lønnsadministrasjon?
- Hvordan sikrer du nøyaktighet i lønnsutbetalinger?
- Kan du beskrive din erfaring med administrasjon av ansattfordeler?
- Hvordan håndterer du konfidensialitet i ditt arbeid?
- Hvilke lønnssystemer har du erfaring med?
- Hvordan holder du deg oppdatert på lover og regler innen lønn?
- Kan du gi et eksempel på en prosessforbedring du har gjennomført?
- Hvordan håndterer du forespørsler fra ansatte om lønn og fordeler?
- Hvordan samarbeider du med HR og økonomiavdelingen?
- Hva motiverer deg i rollen som lønn- og fordelsadministrator?
